Административно-кадровый сотрудник

Требования:
Системное бизнес мышление.
Желание обучаться или развиваться.
Стремление к росту и развитию
Готовность работать с людьми и командой профессионалов.
Должностные обязанности:
Решение административно-кадровых вопросов.
Организация и координация взаимодействия сотрудников с клиентами и партнерами компании.
Анализ результатов ключевых переговоров.
Проведение необходимых согласований для заключения договорных отношений.
Планирование анализ и контроль за организацией отдела.
Документальное сопровождение переговоров.
Условия работы:
Корпоративное обучение по профилю работы
Постоянное повышение профессионального уровня
Условия для личностного, профессионального роста
Реализация творческого потенциала
Система адаптации для новых специалистов
ОПЛАТА 25-45 т. р.